很多企业在初创期没有制定较好的股权退出机制，这种情况直接导致在部分股权持有者退出的时候对企业造成了非常大的负面影响，轻则撕破面皮面红耳赤，重则对簿公堂造谣中伤。那么在合作初期建立体面的股权投资管理退出机制就显得十分很重要了。

本文仅就股东主动退出的情况下，以企业立场出发，对股权退出问题进行阐述。股权投资管理中，退出机制重要的几个原则分别是：减益原则、明确原则和现价原则。

一、 股权管理临时退出减益原则：为了避免在企业经营过程中股东由于一些原因导致在股东主动退出需要回购的，应参考当时价格与当前价格的部分比例进行回购。从而增加所有股东的沉没成本。

二、 股权管理除名退出无偿原则：当股东发生危害公司或董事会情形的，公司有权自行取消其股东身份，并无偿回收其股份和权益，如果给公司造成损失的，须向公司等方面进行赔偿。

三、 股权管理期满退出现价原则：当股东在公司持股超过约定期限并履行完成其职责后正当退出或退休的，则公司可按现价回购其股权。